Ovjeravanje radnih mjesta danas je više dobrovoljno nego obvezno. Ali većina poslodavaca, kao i vlasnici privatnih poduzeća, trude se ne bježati od certificiranja kako bi svojim zaposlenicima osigurali dobre uvjete rada.
Certifikacija radnih mjesta postupak je koji je potreban kako bi se potvrdila usklađenost radnog mjesta sa svim zahtjevima zaštite rada.
Što je certifikacija radnog mjesta i čemu služi?
1. siječnja 2014. godine na snagu je stupio novi zakon „O posebnoj procjeni uvjeta rada“br. 426-FZ, usvojen 28. prosinca 2013. U skladu s ovim računom otkazana je i sama potvrda. Sada se daje izjava da stvoreni uvjeti rada udovoljavaju svim utvrđenim standardima u području zaštite rada. No, unatoč tome, nakon izvršene deklaracije, i dalje se izdaje potvrda o radnom mjestu.
Certifikaciju provode specijalizirane organizacije. To mogu biti stručni centri, laboratoriji koji su dobili odgovarajuću akreditaciju i pravo provođenja procjene. Certifikaciji podliježe samo radno mjesto koje se može pripisati optimalnoj ili barem prihvatljivoj klasi stvorenih radnih uvjeta. Zahvaljujući certifikaciji osiguravaju se punopravni uvjeti rada koji su neophodni za siguran rad zaposlenika određene organizacije (tvrtke). Treba napomenuti da se certificiranje provodi isključivo na temelju certificiranja radnih mjesta.
Zauzvrat, ovjera, koja prethodi certificiranju, omogućuje:
- utvrditi utjecaj proizvodnih čimbenika koji je opasan za radnike;
- utvrditi nekvalitetnu organizaciju zaštite rada.
Potvrda za posao danas
Danas u Rusiji postoji stotinjak sustava certificiranja radnih mjesta. No glavno što treba imati na umu jest da je certificiranje potpuno dobrovoljno i obvezno. Obavezna ovjera u Ruskoj Federaciji uvedena je 2002. godine, kada je objavljen prvi mjerodavni zakon.
Ako se nekoliko godina ranije provodilo samo obvezno ovjeravanje radnih mjesta, danas se to provodi na dobrovoljnoj osnovi (uglavnom). Dakle, poslodavac (direktor tvrtke, tvrtke) ima priliku samostalno odabrati organizaciju koja će provoditi certificiranje i certificiranje udobnih radnih mjesta. Dobrovoljno ovjeravanje nije samo inspekcija i procjena radnih mjesta, već i pomoć u poboljšanju radnih uvjeta, pomoć u uklanjanju nedosljednosti.
Da biste se prijavili ovom ili onom tijelu sa zahtjevom za dobrovoljno certificiranje radnih mjesta, preporuča se proučiti registar svih registriranih sustava (organizacija) dobrovoljnog certificiranja.
