Karakteristike su često potrebne u raznim institucijama (škole, sveučilišta, sudovi itd.). Ali ponekad potencijalni poslodavac može zatražiti karakterizaciju od osobe. U pravilu ga sastavlja čelnik poduzeća ili organizacije, čije je osoblje zaposlenik. Ali ponekad uprava, pozivajući se na nedostatak vremena, traži od osobe da sama napravi karakterizaciju.
Upute
Korak 1
Karakteristika je službeni dokument. Stoga, kad ste ga sami sastavili, odnesite ga glavaru na odobrenje. Napokon, potreban je njegov potpis i pečat. Ponekad jednostavno nema nikoga tko bi mogao sastaviti karakteristiku, na primjer, ako ste sami čelnik male tvrtke ili pojedinačni poduzetnik.
Korak 2
Pri sastavljanju karakteristike morate imati na umu da ona uključuje nekoliko dijelova. U naslovu dokumenta morate navesti prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika, kao i zauzeto radno mjesto i naziv organizacije - poslodavca.
3. korak
Drugi dio karakteristike su osobni podaci. Ovdje morate prijaviti datum i mjesto svog rođenja, završene obrazovne ustanove. Ako ih je nekoliko, ali svi bi trebali biti navedeni, navodeći specijalnost, naziv ustanove, godinu mature. Svakako imajte na umu prisustvo akademskih diploma, kao i "crvene" diplome. U istom odjeljku možete navesti bračno stanje, broj djece, prisutnost vojne službe.
4. korak
Sljedeći je dio najznačajniji. Sadrži opis radnih dužnosti i osobnih kvaliteta. Stoga obavezno navedite sve zaposlene u organizaciji, kao i prethodna mjesta rada, radna mjesta i radne zadatke. Navedite koje ste stručne tečajeve i seminare pohađali.
Korak 5
Pri opisivanju osobnih kvaliteta posebnu pozornost treba obratiti na one profesionalne: sposobnost rada s ljudima, sposobnost vođenja i organiziranja tima, sposobnost planiranja rada, njegove analize itd. Ovdje također možete navesti profesionalna postignuća i poticaje.
Korak 6
Karakterizacija mora biti objektivna. Stoga, osim pozitivnih kvaliteta, pozornost treba obratiti i na nedostatke, naravno, ne toliko značajne. Ne možete prezirati pisanje karakteristika. Morate kompetentno pristupiti tom pitanju, jer ponekad ovaj dokument igra odlučujuću ulogu u životnim prekretnicama.
