Stopa plaće po satu izračunava se iz plaće ili učinka, ako je potrebno platiti za nepotpuno odrađeni radni mjesec ili kada se zaposlenici premještaju na vremensku plaću. Izračun se može izvršiti na kalkulatoru ili se podaci mogu unijeti u računalni "program 1C".
Potrebno
- - kalkulator;
- - "1C program".
Upute
Korak 1
Da biste izračunali satnicu za tekući mjesec, ako trebate platiti nepotpuno odrađeni radni mjesec, podijelite plaću s brojem radnih sati u obračunatom mjesecu. Rezultirajuća brojka bit će satnica za tekući mjesec. Zatim pomnožite ovu brojku s brojem stvarno odrađenih sati. Rezultat će biti jednak stvarno zarađenom iznosu, kojem je potrebno dodati postotak regionalnog koeficijenta, oduzeti porez na dohodak i predujam dijela plaće.
Korak 2
Da biste izračunali plaću po satu za pojedinačnog zaposlenika, izračunajte prosječnu tromjesečnu zaradu. Da biste to učinili, zbrojite sve zarađene iznose za 3 mjeseca, podijelite s brojem radnih sati u obračunskom razdoblju. Rezultirajuća brojka bit će satnica. Ova se brojka može koristiti za preusmjeravanje radnika na satnicu, što je izuzetno rijetko.
3. korak
Da biste utvrdili prosječni mjesečni broj radnih sati za izračun satnice, pogledajte godišnji dopis Ministarstva socijalnog rada koji sadrži upute za izračun radnog vremena u svakom mjesecu svake godine.
4. korak
Ako trebate izračunati satnicu za obračunsko razdoblje od 12 mjeseci, zbrojite sve iznose zarađene za to razdoblje, podijelite s 12 i 29, 4. Uzmite u obzir samo one iznose od kojih ste zadržali porez na dohodak. Ne uključuju jednokratne isplate, materijalnu pomoć, bolovanje u ukupni iznos obračuna.
Korak 5
U izračun uključite sve bonuse, novčane poticaje i druga plaćanja koja su sustavna i utvrđena ugovorom o radu ili internim pravnim aktima poduzeća.
Korak 6
Kad prelazite zaposlenike s plaće ili otkupnine na satnicu, obavijestite sve dva mjeseca prije planiranih promjena. Izmijenite ugovor o radu sastavljanjem dodatnog sporazuma, sve promjene popravite internim pravnim aktima i nalogom.
