Iz vlastitog iskustva i komunikacije s prijateljima često čujemo kritike neposrednih nadređenih. Malo tko može reći da je njegov šef inteligentna i poštena osoba. Uvijek mislimo da zaslužujemo najbolje šefove. Ali čim netko od nas i sam postane šef i postane podređen određenom broju ljudi, također počinje izražavati nezadovoljstvo svojim timom. Ako želite biti dobar šef, morate se pridržavati nekih pravila.
Upute
Korak 1
Morate vrlo dobro znati sve procese, nijanse i tehnologiju posla koji je povjeren vašem timu. Samo na taj način moći ćete na odgovarajući način procijeniti radne zadatke koje su izdali i izvršili vaši podređeni, planirati rokove i obujam obavljenog posla, kontrolirati izvođače i pošteno ih nagraditi ili kazniti.
Korak 2
Proučite psihologiju i utvrdite kojem psihotipu pripada svaka osoba u vašem timu. Ovo znanje pomoći će vam u formiranju radnih grupa ljudi različite prirode, čija će radna učinkovitost biti što veća. Morate jasno znati mogućnosti svakog od njih kako biste mu povjerili točno posao s kojim će se moći nositi, čak i ako se mora educirati i proširiti svoj spektar profesionalnih vještina.
3. korak
Ako ste dobar vođa, tada morate organizirati rad svog tima na najoptimalniji način i razumjeti da ste samo vi u potpunosti odgovorni za to. Ako zadatak koji je povjeren timu nije uspio, nikada krivnju za to ne prebacujte na podređene, preuzmite to na sebe. Tada već u svom timu imate pravo kazniti one koji se nisu snašli u poslu i iznevjeriti svoje kolege i vas.
4. korak
Utvrdite kao pravilo da savjesno radnike potičete i nagrađujete javno, javno. Prekor i ukor je bolji privatno. I nikada nemojte povisiti glas i ne ulazite u nekontrolirane emocije - to će biti samo razlog za podsmijeh.
Korak 5
Moralna klima u timu također ovisi o vama, stoga nikada ne potičite ogovaranje, spletke, denuncijacije i ulizice. U timu ne bi trebalo biti favorita ili favorita. Ako je vaš cilj učinkovit rad, tada bi jedini kriterij za raspoloženje prema podređenima trebao biti kreativno, kompetentno i pravovremeno izvršavanje radnih zadataka od strane njih.
Korak 6
Slijedom svih ovih pravila, čak i ako ste strogi i čvrsti, bit ćete dobar vođa svojih zaposlenika, čak i ako vas ponekad grde među sobom.
