Kašnjenje plaća uobičajena je pojava u naše vrijeme. Ako ste službeno registrirani i primate takozvanu "bijelu" plaću, pokušajte riješiti ovaj problem zahtjevom za isplatu upućenom šefu tvrtke u kojoj radite.
Nužno je
- - iznos zaostalih plaća i naknada za kašnjenje;
- - zahtjev za plaćanje;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Upute
Korak 1
Napišite zahtjev za isplatu plaće na ime šefa tvrtke. Može se napisati rukom ili na računalu. Navedite u njemu vrijeme kašnjenja i ukupni iznos koji dugujete. U zaključku tražimo od uprave poduzeća da isplati zaostale plaće i plati naknadu za kašnjenje. Ne zaboravite potpisati i datum.
Korak 2
Dajte dokument tajniku i pobrinite se da ga zabilježi u pristigle dokumente. Ako se bojite da bi vaš zahtjev mogao biti "izgubljen" ili neprihvaćen, pošaljite ga preporučenom poštom s obavijesti. Nakon određenog vremena poslodavac vam mora dati pismeni odgovor o razlozima kašnjenja i daljnjoj sudbini vaše plaće.
3. korak
Ako vaš poslodavac zadržava vaše plaće dulje od 15 dana, napišite na ime menadžera da prestanete raditi dok iznos ne bude isplaćen u cijelosti. U prijavi navedite članak Zakona o radu na temelju kojeg ste poduzeli ovaj korak (članak 142. Zakona o radu Ruske Federacije) i navedite datum odsustva s posla.
4. korak
Registrirajte aplikaciju prema gore opisanom algoritmu, popravite je kod tajnice ili pošaljite preporučenom poštom s obavijesti. U prvi zahtjev-zahtjev možete postaviti uvjet za prestanak rada ili ga napisati u sljedećoj žalbi.
Korak 5
Primivši pisanu obavijest od poslodavca o spremnosti za plaćanje, idite na posao najkasnije sljedeći radni dan nakon primitka odgovora. U suprotnom, možete biti otpušteni zbog kršenja radne discipline.
Korak 6
Prema čl. 236 Zakona o radu Ruske Federacije, imate pravo zahtijevati od poslodavca ne samo isplatu plaće, već i novčanu naknadu za svaki dan kašnjenja po kamatnoj stopi za refinanciranje Središnje banke Ruske Federacije.
7. korak
Ako poslodavac, nakon poduzimanja svih gore navedenih radnji, nije isplatio nastali dug, obratite se inspekciji rada ili tužiteljstvu sa zahtjevom da upravitelja preuzme na odgovornost za kršenje zakona o naknadi i od njega zahtijeva iznos koji duguje tebi.
