U doba propagande štetnosti rada i veličanja četverosatnog radnog dana, naša se stvarnost ponekad čini nepodnošljivom. Vrijeme je da naučite kako uživati u svakodnevnom poslu.
Održavanje dobrih odnosa s kolegama
Problem rada u uredu uglavnom je povezan s činjenicom da ne možemo odabrati tim u kojem radimo. Na poslu morate pokušati održavati dobre odnose, inače radno vrijeme može postati stvarno nepodnošljivo. Da biste održali dobre ili barem neutralne odnose sa svojim kolegama, pridržavajte se osnovnih pravila koja vrijede za komunikaciju u bilo kojoj situaciji:
- nemojte kritizirati ljude;
- ne budite grubi prema njima;
- ne ulazite u sporove i prepucavanja s svađalicama;
- ne ogovarajte;
- potražite dobro u ljudima.
Radeći svoj posao najbolje
Možda niste oduševljeni svojom tvrtkom i timom u kojem radite, ali biti dobar zaposlenik vaša je odgovornost. Kad vidite svrhu i smisao svog rada, osjećate se zadovoljno i korisno.
Odbijanje rada od kuće
Za slobodnjake je prilika da ne rade previše, luksuz, ali za uredskog radnika to je prilično dostupna stvarnost. Glavno je da se možete odvratiti od posla i potpuno uroniti u druge stvari (da, ne biste trebali provjeravati ni svoju radnu poštu).
Apstrakcija od stresa vaše tvrtke
Naravno, sve tvrtke svojim zaposlenicima nastoje usaditi vrijednosti poput "jedan organizam", "jedan tim" i tako dalje. itd. U stvarnosti se ne biste trebali zamarati svime tim. Čak i ako tvrtka ima bilo kakvih problema (na primjer, postoje pitanja porezne uprave), ne biste se zbog toga trebali brinuti. Samo dobro obavi svoj posao.
Ručkovi izvan radnog mjesta
Ako imate i radite i uglavnom radite sve unutar četiri zida svog ureda, samom će uredu brzo dosaditi. Ako je moguće, večerajte u kafiću ili u posebnoj sobi za odmor, ako je vaša tvrtka ima.
Oslobađanje od krivnje zbog stvari koje se nisu dogodile zbog vas
Kad ste odgovorni za puno stvari, vrlo je teško prihvatiti da mnogi problemi ne proizlaze iz vas i vašeg tima. Naučite razlikovati takve slučajeve i pokušajte ne biti nervozni ako je nešto pošlo po zlu zbog nekoga drugog.
