Čak i od svog omiljenog posla s vremena na vrijeme morate napraviti pauzu, pa se odmorima obično raduje. Da biste postigli maksimalan užitak i imali koristi od ostatka, u to morate ući ispravno.
Upute
Korak 1
Prije svega odlučite što vam je važnije: više slobodnih dana ili materijalna strana problema, odnosno dobra plaća za godišnji odmor. Ovisi koji mjesec i od kojeg dana je bolje odmoriti se.
Korak 2
Pravo na prvi plaćeni dopust nastaje nakon 6 mjeseci neprekidnog rada u tvrtki. Ukupno trajanje je 28 kalendarskih dana. Možete ga uzimati u cijelosti ili u dijelovima, od kojih jedan mora biti najmanje 14 dana.
3. korak
Preostale dane iskoristite po vlastitom nahođenju i u bilo kojem iznosu, ovisno o vašim potrebama za odmorom. Možete ići na nestandardan način: nakon što prošetate prvih 14 dana, ispunite zahtjev za odmor za svaki preostali dan, zamolite poslodavca za jedan slobodan dan i dobit ćete 3 tjedna dobrog odmora. Međutim, imajte na umu da HR odjel i računovodstveni odjel vjerojatno neće biti sretni s takvim razvojem događaja, jer će se njihov tijek rada za vaš odmor znatno povećati.
4. korak
Napominjemo da neradni praznici nisu uključeni u broj kalendarskih dana odmora, pa se mogu provesti kasnije ili možete izračunati početak i kraj godišnjeg odmora uzimajući ih u obzir.
Korak 5
Odlazeći na odmor na 14 dana, napišite izjavu od ponedjeljka, a vaš odmor započet će navečer prethodnog petka. Ako ste već prohodali 2 tjedna i želite iskoristiti ostatak odmora, uzmite ga od ponedjeljka do petka sljedećeg tjedna. Tako ćete zbog vas potrošiti 12 dana, zapravo odmorićete se 16, a uz to ćete ostaviti 2 dana u rezervi.
Korak 6
Vrlo je povoljno uzeti kratki odmor od 4-5 dana tijekom svibanjskih praznika. Prijavite se za radne dane koji padaju od 1. svibnja do 9. svibnja, uzmite u obzir radne smjene vikendom i dobit ćete 10-11 besplatnih dana. Na isti se način možete ponašati i za ostale praznike, dodajući to dugom vikendu.
7. korak
Ako ste zainteresirani za dobra novčana plaćanja, odmorite se od subote do nedjelje: vikendi su uključeni u izračun naknade za godišnji odmor.
Korak 8
Uz vjerno upravljanje tvrtkom, zaposlenici mogu neprekidno mirovati 28 dana. Iskoristite ovu priliku ako vam poslodavac dopusti da iskoristite cijeli godišnji odmor. Ali imajte na umu: kad odete na godišnji odmor, dobit ćete novac tijekom cijelog trajanja, a u sljedećem možete računati samo na isplate za broj stvarno odrađenih dana, što u ovom slučaju može biti od 1 do 3.
