Tablica osoblja organizacijski je i administrativni dokument koji opisuje strukturu poduzeća, popis radnih mjesta, veličinu službenih plaća, dodataka i dodataka za svako određeno radno mjesto. Tablica osoblja sastavljena je u jedinstvenom obliku za razne organizacije. Osoblje određuje uprava poduzeća na određeno vrijeme. Postoje značajke uvođenja stožera u radni odnos.
Upute
Korak 1
Odredite strukturnu jedinicu koja će izraditi stolove za zapošljavanje. Zakonodavstvo ne dopušta nedvosmisleno naznačiti tko bi točno trebao sastaviti ovaj dokument. Uprava obično uzima u obzir veličinu organizacije i funkcionalne odgovornosti strukturnih jedinica. U nedostatku kadrovskog odjela, službe za kadrove ili odjela za organizaciju rada u poduzeću, priprema stola za rad povjerena je računovodstvu ili jednom od šefova poduzeća.
Korak 2
Ako je potrebno, uključite stručnjake za kadrovske usluge i ekonomiste u formiranje stola za zapošljavanje.
3. korak
Utvrdite organizacijsku strukturu poduzeća u kojoj shematski prikazujete sve odjele i službe, naznačujući zapovjedni lanac. Preporučuje se u strukturnom dijagramu prikazati vertikalne i vodoravne veze između odjela.
4. korak
Definirajte nazive strukturnih odjela. Nazivi strukturnih odjela označeni su skupinama prema važnosti upravljanja (administracija, računovodstvo, odjel osoblja), proizvodni odjeli, usluge podrške. U nedostatku proizvodnih usluga (na primjer, u trgovačkim poduzećima), mogu se dodijeliti prodajni i komercijalni odjeli, usko povezani s logističkim odjelima.
Korak 5
Ispunite objedinjeni obrazac T-3 ("Tablica osoblja"), odobren dekretom Državnog odbora za statistiku Ruske Federacije. Kako biste izbjegli pitanja i kontroverzne situacije, popravite pravila za popunjavanje pojedinosti u normativnom aktu tvrtke koji regulira protok dokumenata. Imajte na umu da u obrazac možete unijeti dodatne pojedinosti, a detalje koje je odobrio Goskomstat ostavite nepromijenjenima.
Korak 6
Obavezno unesite datum radnog stola u posebno polje, jer raspored može započeti odmah nakon što se sastavi.
7. korak
Odobrite sastavljenu tablicu osoblja posebnim nalogom za organizaciju (poduzeće).
