U 2011. godini provedena je vladina reforma koja se odnosi na obračunavanje bolovanja i naknada zaposlenicima različitih organizacija. Promjene su utjecale na sam sustav izračuna bolesti. Sada izračun traje dulje razdoblje rada nego prije. Kako je, u vezi s novim standardima, potrebno sastaviti potvrdu o nesposobnosti za rad?
Potrebno
- - obrazac potvrde o nesposobnosti za rad;
- - kalkulator.
Upute
Korak 1
Počnite ispunjavati poleđinu lista tablicom Pojedinosti o plaći. U ovoj je tablici u stupcu "Razdoblje nagodbe" u jednom retku potrebno navesti posljednju, a u drugom pretprošlu godinu. Broj dana u obračunskom razdoblju sada ne treba brojati pojedinačno, uvijek je naznačen broj 730, odnosno dvije kalendarske godine.
Korak 2
U odjeljku "Iznos zarade", kao i prije, morate navesti sve isplate koje je zaposlenik primio za obje kalendarske godine - plaću, bonuse i ostale isplate. Istodobno, ako je zaposlenik u godini zaradio iznos veći od onoga s kojim se ostvaruju socijalni odbitci, u koloni morate navesti 415 tisuća rubalja.
3. korak
Nije potrebno popunjavati odjeljak "Tarifna stopa", budući da se sada ovaj pokazatelj ne uzima u obzir prilikom izračuna bolovanja.
4. korak
Odjeljak "Prosječna zarada po danu" treba izračunati na temelju podjele iznosa zarade s brojem kalendarskih dana u dvije godine. Istodobno, nije posebno uzeto u obzir da osoba nije mogla neko vrijeme raditi tijekom ovih godina. U tom će slučaju, na temelju izračuna, njegove isplate bolovanja biti manje.
Korak 5
Popunite tablicu zahtjeva za beneficije. Ako je mjesečna plaća zaposlenika manja od minimalne plaće, naknada se izračunava na temelju nje. U ovom se slučaju uzima veličina minimalne plaće koju je utvrdila država, pomnožena s brojem mjeseci u obračunskom razdoblju (24), zatim podijeljena s brojem kalendarskih dana u tom razdoblju (730) i pomnožena s 60% - to je taj postotak dnevnice koju osoba dnevno prima na bolovanje. Tako ćete dobiti naknade za jedan dan nesposobnosti za rad. Pomnoživši ga s ukupnim brojem dana bolovanja, dobivate ukupan iznos isplata bolovanja. Ako je plaća zaposlenika veća od minimalne, naknada se izračunava po sličnoj shemi. Ukupna zarada za dvije godine podijeljena je sa 730 i pomnožena sa 60%.
Korak 6
U odgovarajuće stupce tablice "Dospjela naknada" unesite podatke koje ste dobili o iznosu pogodnosti.
