Mladi momak bez obrazovanja, obično još uvijek student, često razmišlja o pristojnom zaposlenju, vjerojatno zato što je čovjeku po prirodi općenito suđeno da bude hranitelj. Ali pronaći dobar izvor zarade, odnosno posla, danas je lako.
Upute
Korak 1
Dobivanje pristojnog posla važan je događaj za koji se morate pripremiti. Pogotovo ako još nemate nikakvo obrazovanje. Stoga, prije nego što tražite posao, prvo razmotrite njegove ključne pokazatelje, koji će vam postati smjernica pri odabiru.
Prvo što treba uzeti u obzir je koja će vam mjesečna razina prihoda odgovarati.
Drugi su uvjeti rada. Najbolja opcija, naravno, bit će ona koja ne podrazumijeva ozbiljan fizički, mentalni i drugi stres. U idealnom slučaju, također pruža racionalizirano radno vrijeme i socijalnu sigurnost.
Treća je osobna preferencija. Prije nego što potražite posao, možete poduzeti nekoliko besplatnih psiholoških testova kako biste utvrdili svoj temperament, sposobnosti i sklonost određenom zanimanju.
Otkrivši sve optimalne pokazatelje, možete sigurno početi tražiti slobodna radna mjesta.
Korak 2
U velikom gradu obično nema problema sa zaposlenjem, uvijek postoji mnogo zanimljivih ponuda na web mjestima i u novinama s slobodnim radnim mjestima. Međutim, čak i mali provincijski gradić ne vrijeđa poduzetne i marljive ljude. Također treba uzeti u obzir da neće svako profitabilno radno mjesto zahtijevati od mladića bez radnog iskustva da potvrdi poštivanje službenih dokumenata o obrazovanju.
Privatni poduzetnici ponekad se i voljnije pristaju zaposliti neiskusne mlade momke, ali obučene nego dobre stručnjake, ali s zastarjelim znanjem i hrpom zastarjelih stereotipa o svojoj profesiji. Čak se zaposlivši kao pripravnik u zanimljivoj tvrtki i nakon što je pokazao popriličan upor u svladavanju nove profesije, mladi probojni čovjek može lako i vrlo brzo dobiti posao uz povoljnije uvjete.
3. korak
Dakle, pronašli ste neke prijedloge koji su vama zanimljivi. Prije odlaska na intervju, trebali biste uzeti u obzir da će korištenje osnovnih principa stereotipnog razmišljanja značajno povećati vaše šanse za uspjeh. Obično predstavnik bilo koje profesije ima neke tipične značajke. Na primjer, uredski radnik ili bankarski službenik nosi klasično skrojeno odijelo s nešto svjetlijom kravatom i bijelom košuljom; programer nosi naočale, lakonske, uvijek s lagano neobrijanim i prijenosnim računalom; dizajner - svijetlo i ukusno odjeven itd. Osoba koja odgovara karakterističnim vanjskim obilježjima profesije na podsvjesnoj se razini doživljava kao da u sebi ima sasvim prihvatljive sposobnosti.
Općenito, zapravo nije toliko važno imate li veliko iskustvo i bogato znanje za specijalnost koja vas zanima, jeste li diplomirali na sveučilištu ili samo 9 razreda škole, uvijek morate znati glavno: samopouzdanje je najvažnije glavna prednost u vanjskom ocjenjivanju kandidata za natječaj.
Naravno, ako ne znate apsolutno ništa o specijalnosti koja vas zanima, tada će vam biti vrlo teško ostati sigurni pred poslodavcem. Stoga prije vremena napunite bazu znanja čitajući literaturu barem o osnovama vaše profesije.
Međutim, ako ste marljivo slijedili sve prethodne korake, na kraju ove faze imate vrlo dobre šanse da dobijete zanimljiv posao, čak i bez posebnog obrazovanja.
