U Rusiji ne postoji službena statistika o broju službeno zaposlenih radnika s nepunim radnim vremenom. Provalno tržište je općenito slabo razumljivo. Međutim, ukupan broj slobodnih radnih mjesta s nepunim radnim vremenom vjerojatno neće zadovoljiti cjelokupnu potrebu tražitelja posla koji žele pronaći dodatni izvor prihoda. Stoga zaključak - morate se potruditi pronaći stvarno vrijedan honorarni posao.
Postoji nekoliko osnovnih alata za pronalaženje honorarnog posla. Najpopularnija i najpouzdanija su posebna web mjesta za zapošljavanje: HeadHunter.ru, SuperJob.ru, Job.ru itd. Da biste filtrirali ponude za posao s punim radnim vremenom, samo trebate odabrati odgovarajući filtar. Komunikacija s poslodavcem može se odvijati i unutar sustava radilišta i izvan njega.
Valja napomenuti da rekordna publika radilišta prvog ešalona također ima lošu stranu. Broj prijava za dobre poslove s nepunim radnim vremenom može se smanjiti, pa je važno zainteresirati poslodavca u fazi prijave. Da biste to učinili, dovoljno je slijediti nekoliko univerzalnih pravila:
- Pažljivo proučavamo uvjete opisane u natječaju. Poslodavca može zaprepati činjenica da će, na primjer, kada se od njega zatraži da "kontaktira strogo e-poštom", podnositelj zahtjeva početi zvati odjel za ljudske resurse;
- Bolje je odgovoriti na slobodno radno mjesto kratkim popratnim pismom s pozdravom, glavnim dijelom i oproštajem;
- Ne prijavljujte se na sumnjiva slobodna radna mjesta.
Pored velikih radilišta, u pravilu svaka regija ima svoje regionalne resurse specijalizirane za traženje posla. Njihovi tiskani primjeri - novinski oglasi, također ne bi trebali biti sniženi.
Također, nemojte podcjenjivati kanal informacija poput osobnih poznanstava. Primjerice, bit će lakše pronaći honorarni posao za pravnika ako svoje prijatelje koji rade u pravnim, javnobilježničkim i konzultantskim organizacijama pitate o mogućim dodatnim količinama. Dobra preporuka zaposlenika u tvrtki za menadžera u pravilu vrijedi više od šarenog životopisa na više stranica na radnom mjestu.
Uspjeh u pronalaženju posla s nepunim radnim vremenom izravno je povezan sa skupom kompetencija, vještina i sposobnosti koje podnositelj zahtjeva posjeduje. Što je više područja aktivnosti, širi je izbor opcija. Što je veći profesionalizam svakog od njih, to je više šansi za honorarni posao.
Međutim, samo razumijevanje ove formule za uspjeh nije dovoljno. Važna je i sama specijalizacija. Strogo govoreći, predstavnici gotovo bilo koje profesije imaju priliku naći honorarni posao. Liječnici mogu preuzeti dodatni posao u drugim medicinskim ustanovama, učitelji se mogu naći u području podučavanja, a vozači mogu zarađivati dodatni novac u taksijima izvan radnog vremena.
Praksa pokazuje da je posao s nepunim radnim vremenom najlakši pronaći odvjetnici, novinari, osoblje, inženjeri i dizajneri. Unatoč velikom broju odvjetničkih ureda s punim ciklusom, potražnja za jednokratnim pravnim savjetima i dalje je velika. Novinari s visoko specijaliziranim područjem djelovanja imaju priliku dobiti dodatne izdanja u neovisnim izdanjima, kao i djelovati kao PR savjetnici za pravne osobe. Građevinske tvrtke i biroi za dizajn često dovode stručnjake izvana tijekom razdoblja velikog radnog opterećenja.
