Studentstvo je nevjerojatno vrijeme kada osoba usvoji znanje koje će mu koristiti u svakodnevnom radnom životu. Često se želja za novcem javlja tijekom studija. No, zapošljavanje studenta prilično je ozbiljan problem.
Upute
Korak 1
Opcija 1. Nekvalificirana radna snaga.
Student može ići na posao tamo gdje ne postoje uvjeti za obrazovanje i kvalifikacije zaposlenika. Student može dobiti posao konobara, prodavača, promotora, telefonskog operatera ili nekoga drugog za koga se obrazovanje odvija na samom poslu. Ovo se stanje često navodi u oglasima poslodavaca koji su zainteresirani za novu radnu snagu. Ali ovdje postoje neke nijanse. Da bi se moglo istovremeno studirati i raditi, mora se tražiti posao s fleksibilnim radnim vremenom. Nisu svi poslodavci spremni to učiniti, pa je prilikom razgovora sa studentom neophodno razgovarati o ovom pitanju s potencijalnim poslodavcem. Sljedeća je nijansa pravovremenost nagrađivanja. Poslodavac je zainteresiran za uštedu na plaći laika. Stoga je prilikom sklapanja ugovora o radu potrebno saznati sve uvjete naknade. Druga je stvar općenito postojanje ugovora o radu. Ni u kojem slučaju ne biste trebali pristati na posao u kojem je takav posao uskraćen.
Korak 2
Opcija 2. Zapošljavanje po specijalnosti.
Ovo je vrlo teška mogućnost zapošljavanja studenta. Rijetki poslodavci pristaju zaposliti, na primjer, ekonomista s nepotpunim visokim obrazovanjem, pa čak i sa fleksibilnim rasporedom rada. Ali ako student namjerava raditi po svojoj specijalnosti prije nego što dobije diplomu o visokom obrazovanju, tada će se morati ozbiljno znojiti, dokazujući svoju profesionalnu podobnost. Morat ćete proći kroz mnogo intervjua, proći kroz mnoga odbijanja i, kao što je najčešće slučaj, pristati na nepovoljnije uvjete rada nego što bismo željeli. Ali u ovom slučaju student ima ozbiljnu prednost u odnosu na ostale buduće kolege po svojoj specijalnosti - on je već specijalist. I za to postoji potvrda - upis u radnu knjižicu. Stoga, ako već certificirani stručnjak napusti prvo radno mjesto, na kojem je već radio po svojoj specijalnosti, i želi se zaposliti na novom radnom mjestu, tada će imati ozbiljnu prednost u odnosu na ostale diplomce sveučilišta njegove specijalnosti.
3. korak
Opcija 3. Vlastiti posao.
Ovo je izuzetno zanimljiv način za zarađivanje učenika. No, za razliku od prve dvije metode zapošljavanja, sve će ovisiti o osobnoj inicijativi osobe, o njezinim trenutnim znanjima i vještinama. Da biste organizirali vlastiti posao, bez obzira na njegove specifičnosti, morat ćete žrtvovati dio vremena za učenje. Ili cijelo vrijeme, ako govorimo o najmu nekih prostora, zapošljavanju vlastitih zaposlenika itd. Stoga morate izvagati sve prednosti i nedostatke prije nego što ovo poduzmete. Druga je stvar kada govorimo o poslu koji nije vezan za određeno mjesto, vrijeme i ljude. To je internetsko poduzetništvo, obavljanje raznih poslova kod kuće, pružanje raznih usluga udaljenim klijentima. Najbolji primjer takvog zaposlenja je slobodna profesija. To može biti pisanje prilagođenih tekstova na određenu temu, pisanje softvera, izvođenje prijevoda s stranih jezika itd. Sve ovisi o vještinama samog učenika. Prednost takvog zaposlenja je u tome što ako sveučilišni diplomac ne uspije dobiti posao po svojoj specijalnosti, tada neće ostati bez posla, jer postoji posao koji voli i zna raditi.
