Iza svih faza intervjua prihvaćeni ste za novi posao i doživljavate neko uzbuđenje. Hoćete li se moći sprijateljiti s timom, hoćete li moći pronaći zajednički jezik s kolegama? To brine svaku osobu kad se prijavljuje za novi posao, posebno one koji napuste stari posao zbog sukoba s timom.
Upute
Korak 1
Najispravnija politika novaka u timu je promatranje. Trebate procijeniti opću atmosferu tima, principe međusobne komunikacije kolega, način odijevanja itd. Saznajte kako stoje stvari s pauzom za ručak - uobičajeno je da ručate zajedno ili odvojeno od kolega, koliko često možete otići na predah za dim ili u najbližu trgovinu i ostale značajke radnog dana na novom mjestu. Obratite pažnju na prihvaćeni oblik odjeće, u početku ne biste trebali pokazivati svoju izraženu individualnost u odabiru odjeće. To može izazvati negativan stav kod nekih zaposlenika na novom mjestu rada. Morate se pridržavati općeprihvaćenih standarda ili morate riskirati da ne rade zajedno u novom timu.
Ako se osjećate nesigurno i u početku ne znate točno izgraditi odnose s kolegama, pažljivije pogledajte vođu. Svaki tim ima vođu čije mišljenje svi slušaju. Osvajanjem naklonosti vođe olakšat ćete sebi integraciju u novi tim.
Korak 2
Od prvih dana pokušajte održavati određenu distancu između vas i vaših kolega, ne težite poznatim odnosima. Dok ne shvatite tko je i što je on, bolje je usredotočiti se na svoje profesionalne kvalitete. Napokon, prije svega, vi ste profesionalac kojemu je uprava povjerila određeni opseg posla. Obavljajući svoj posao precizno, točno i u pravo vrijeme - nehotice ćete pridobiti poštovanje novih kolega.
3. korak
U početku ne odustajte od korporativnih događaja. U neformalnom okruženju možete naučiti mnoge nove nijanse koje nisu vidljive u normalnom načinu rada. Međutim, ne biste se smjeli opustiti na poslovnim zabavama - pomno vas prate i neprestano ocjenjuju.
Pripremite se za to da ćete se neprestano uspoređivati sa svojim prethodnikom, a stereotip odnosa prema njemu možda se nehotice prenese na vas. Ako osjetite ovaj trenutak - nemojte reagirati komentarima kolegama, pokušajte to tretirati s razumijevanjem.
4. korak
Nakon određenog vremena, kada vas je većina kolega ocijenila dobrim zaposlenikom i ugodnom osobom za razgovor, u timu možete odabrati prijatelje s istim interesima. Uspješnim odnosima s kolegama, probni rad bit će uspješan i praktički vam je zajamčena prilika da ostanete na novom poslu.
