Kako Izračunati Umanjenje Otpremnina

Sadržaj:

Kako Izračunati Umanjenje Otpremnina
Kako Izračunati Umanjenje Otpremnina

Video: Kako Izračunati Umanjenje Otpremnina

Video: Kako Izračunati Umanjenje Otpremnina
Video: Kako izračunati procenat bez upotrebe kalkulatora 2023, Prosinac
Anonim

Zakon o radu jamči isplatu prosječne zarade zaposleniku za bilo koju vrstu smanjenja. Prosječna plaća isplaćuje se tijekom dva kalendarska mjeseca. U nekim se slučajevima rok plaćanja produžuje za dva tjedna.

Kako izračunati umanjenje otpremnina
Kako izračunati umanjenje otpremnina

Upute

Korak 1

Kada smanjujete zaposlenika, potrebno je s njim sklopiti potpunu nagodbu. Platite naknadu za neiskorištene dane odmora, svu plaću koju je zaradio zaposlenik i dvomjesečnu naknadu za otpuštanje.

Korak 2

Prosječna zarada izračunava se na temelju 12 mjeseci koliko je odrađeno u datom poduzeću. Prosječna zarada ne uključuje socijalne naknade. Svi bonusi, nagrade i poticaji moraju se dodati ukupnom zaradjenom iznosu.

3. korak

Da biste izračunali prosječnu zaradu, zbrojite sve iznose primljene za 12 mjeseci. Oduzmite uplate socijalnog osiguranja. Dobiveni iznos podijelite s 365. Pomnožite rezultat s 30, 4. Dobiveni iznos bit će umanjenje za jedan kalendarski mjesec.

4. korak

Ako se zaposlenik prijavio za slučaj nezaposlenosti u roku od dva tjedna nakon otpuštanja, a tijekom tog razdoblja nije mogao pronaći posao po svojoj specijalnosti i naći posao, otpuštanja se produljuju za 14 kalendarskih dana. Odnosno, izračunati iznos naknade za jedan kalendarski mjesec mora se podijeliti s dva, a primljeni iznos mora se dodatno platiti zaposleniku.

Korak 5

U slučaju tehnološkog viška zaposlenika koji nije uspio raditi punu kalendarsku godinu, naknada se izračunava iz prosječne zarade stvarno odrađenog razdoblja. Ne može biti niža od minimalne plaće.

Korak 6

Svi sporovi koji nastanu između otpuštenog zaposlenika i poslodavca rješavaju se na sudu.

Preporučeni: