Imate li izvrsno radno mjesto, prijateljski tim, pristojnu plaću? Je li vaš posao zanimljiv u svakom pogledu? Da, tako je.
Ako ne samo jedan "Ali …". Šef koji se uvuče u svakakve "rupe", ne daje vam priliku da se u potpunosti realizirate, stavlja vam žbicu u kotače, odsiječe premiju za prave gluposti, utvrđuje stroge kazne za kašnjenje i nepristojne izjave. Možda i sami sanjate da postanete šef, ali vaš šef ni ne pomišlja napustiti "toplo" mjesto? U tome mu se može pomoći ako postoji želja.
Postoji mnogo načina da uokvirite svog šefa. Sigurno vaš šef ima slabosti ili loše navike. Na primjer, otkrijete da je posjetitelj web stranice za druženje. Registrirajte se na istoj stranici slanjem fotografije prsate plavuše ili sitne brinete (prvo saznajte koje su djevojke po njegovom ukusu). Zanimajte ga razgovorom dok ne pokrene privatni sastanak. Paralelno s tim, objavite fotografiju svog šefa na stranici za homoseksualne veze i zakažite sastanak s homoseksualcem na istom mjestu na kojem je šef dogovorio sastanak s djevojkom iz snova. Kao što možete zamisliti, samo će dvoje ljudi doći na spoj, budući da je djevojka izmišljeni lik. I jednostavno se morate potruditi da što više zaposlenika tvrtke bude prisutno na mjestu njihovog sastanka.
Naučili ste da vaš šef koristi usluge djevojaka lakih vrlina. Morate učiniti sve što je potrebno da se on prijavi za ovu uslugu vašoj osobi. Snimite to kamerom i tijekom sastanka s važnim klijentima uključite snimljenu kasetu umjesto one unaprijed pripremljene za poslovne pregovore. Osobito će biti učinkovito ako je šef oženjen i ne želi da supružnik zna za incident.
Obje metode su isprobane više puta i daju pozitivne rezultate u 82% slučajeva. U pravilu, šef, koji nije u stanju izdržati podsmijeh u njegovu adresu, sam napušta svoje radno mjesto ili postaje odan svojim optužbama. Stoga zaključujemo: "Da biste zamijenili šefa, trebate istaknuti njegove slabosti pred svim kolegama, klijentima, ili ako nema slabosti, smislite i ponovno istaknite."
Možete šefa zamijeniti novcem ili potkopati njegov autoritet pred nadređenima. Na primjer, u ime šefa zakažite sastanak s važnim klijentom tvrtke. Šef neće doći na sastanak i bit će posebno neugodno ako klijent bude poželjan za tvrtku, a neuspjeli sastanak uskratit će tvrtki mogućnost suradnje s njim u budućnosti.
Prije provedbe svojih planova, pobrinite se da će promjena šefa dovesti do željenog rezultata. Budući da je stari šef, iako strog, ali znate što možete očekivati od njega, a novi može uvesti pravila koja više nisu prihvatljiva, a broj s postavljenom postavkom možda neće raditi dva puta. Ako ste uvjereni u ispravnost svoje odluke, slijedite gore opisane preporuke i uspjet ćete.
