Privremena invalidnina najčešće se naziva "bolovanjem" i predviđa plaćanje dana tijekom kojih je zaposlenik bio liječen. To se razdoblje mora platiti bez greške, unatoč odsustvu zaposlenika na radnom mjestu.
Upute
Korak 1
Izračunajte iznos uplata, uključujući plaće i bonuse s doprinosima za osiguranje obračunatim na njih u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Kao termin za utvrđivanje plaćanja trebate uzeti posljednjih 12 kalendarskih mjeseci koji prethode trenutku nastupanja razdoblja privremene nesposobnosti.
Korak 2
Doznajte prosječnu dnevnu zaradu osobe koja će primati naknade za bolovanje. Podijelite ukupna plaćanja za posljednjih 12 mjeseci s brojem radnih dana koji spadaju u ovo obračunsko razdoblje.
3. korak
Utvrdite koliku naknadu treba platiti za svaki dan koji je zaposlenik propustio zbog svoje invalidnosti. Da biste to učinili, morate pomnožiti prosječnu dnevnu zaradu s iznosom naknade izraženom u postocima. Na visinu doplatka utječu razni kriteriji, na primjer staž, kao i razlozi za napuštanje bolovanja, određene značajke bolesti i njezino liječenje.
4. korak
Uskladite svoju dnevnicu s maksimalnim iznosom koji si možete priuštiti. Ako dnevna naknada koju ste izračunali ne prelazi maksimalni iznos, naknada za bolovanje mora se isplaćivati u dnevnom prosjeku.
Korak 5
Izračunajte ukupni iznos isplaćenih naknada množenjem iznosa dnevne naknade s brojem kalendarskih dana u kojima će zaposlenik imati stacionarno ili kućno liječenje. Da biste utvrdili duljinu maksimalnog razdoblja koje poslodavac plaća, pogledajte šesti i deseti članak Saveznog zakona pod brojem 255. Napominjemo da se izračun privremenih invalidnina mora izvršiti samo ako zaposlenik ima bolovanje. Obavezno ga zatražite na početku obračunskog razdoblja i pobrinite se da ste ga ispravno ispunili.
