Ruske tvrtke imaju pravo formalizirati radne odnose sa strancima. Za to tvrtka dobiva dozvolu za angažiranje građana drugih država na poslu, a budućem zaposleniku se izdaje pravo boravka u našoj zemlji. Zauzvrat, poduzeće vrši prijem, nakon čega se obavještavaju porezna služba i FMS Rusije.
Potrebno
- - dokumenti stranog radnika;
- - obrazac za narudžbu prema obrascu T-1;
- - obrazac zahtjeva za zapošljavanje;
- - standardni ugovor o radu;
- - obrazac osobne iskaznice;
- - dopuštenje za privlačenje stranaca na rad iz Federalne službe za migracije.
Upute
Korak 1
Ako trebate zaposliti stranog državljanina, obratite se teritorijalnom uredu Federalne službe za migracije Ruske Federacije. Napišite izjavu upućenu poglavaru ovog tijela. U njemu navedite razloge zbog kojih trebate zaposliti stranca. Pribavite dopuštenje od Federalne službe za migracije. Ako ovog dokumenta nema, možda ćete biti kažnjeni.
Korak 2
Zamolite stranca kojeg će tvrtka zaposliti da predoči radnu dozvolu u našoj zemlji. U nedostatku ovog dokumenta, strani državljanin trebao bi se obratiti vlastima Federalne službe za migracije Rusije. Dozvola s plastičnom karticom omogućuje strancu obavljanje radnih aktivnosti unutar regije u kojoj je ovaj dokument izdan.
3. korak
Prihvatite zahtjev stranog državljanina. Dokument je upućen direktoru tvrtke. Prijava sadrži osobne podatke nerezidenta u skladu s putovnicom države u kojoj stalno boravi. Odložite vizu za odobrenje s direktorom, a zatim dovršite ugovor.
4. korak
Prilikom sastavljanja ugovora sa strancem zapišite uvjete prijema u skladu sa položajem, kao i normama radnog zakonodavstva. Napominjemo da je uputno da takav zaposlenik plaću prebaci na tekući račun. To preporučuje Zakon o radu Ruske Federacije.
Korak 5
Izdajte nalog (koristite obrazac T-1). Napišite uvjete rada na isti način kao i klauzule sporazuma (ugovora) sa strancem. Obavijestite Federalnu službu za migracije Ruske Federacije i porezno tijelo u roku od 10 dana o registraciji zaposlenika za to radno mjesto. Štoviše, porez na dohodak stranaca iznosi 30%, za razliku od poreza na dohodak ruskih državljana.
Korak 6
Ako stranac nema radnu knjižicu, dajte mu novi obrazac radnog dokumenta. Unesite podatke o radnom mjestu, odjelu, nazivu tvrtke u koju je nerezident primljen. Štoviše, dozvola boravka obvezni je dokument za strance. Ostatak popisa dokumentacije odgovara popisu utvrđenom za građane Ruske Federacije.
