Za to je potrebno vrlo malo - poštovanja. Pojedinac mora osjećati da je njegov rad neophodan i važan. Pokušajte pronaći svoje snage na mjestu na kojem radite. Ako to ne uspije, onda je bolje okušati sreću negdje drugdje nego potkopavati svoje zdravlje.
U suvremenom svijetu pojmove "rad" i "sreća" teško je kombinirati. Mjesto rada najčešće se doživljava kao teška dužnost, kamo ide osoba vukući noge s mukom. Radimo na tome da osiguramo egzistenciju sebe i svoje obitelji i prijatelja. Često, sjedeći u uredu, bacamo pogled na sat s mišlju kada će završiti radni dan. Ne razmišljamo o tome da veći dio svog života provodimo na poslu. U ovom slučaju treba vam vrlo malo da biste se osjećali sretno.
Dobar tim
Politika individualizacije i usredotočenosti na osobna postignuća učinila je svoje prljavo djelo. Sve češće postoje kolektivi u kojima je svatko "svoj na svome". Među kolegama cvjetaju zavist, želja za varanjem drugog, ogovaranje i sukobi. Radno ozračje poprima "otrovni" karakter. Sklad u timu postiže se naporima ne samo vođe, već i samih ljudi koji su dio njega.
Nedostatak multitaskinga
Većina organizacija voli štedjeti na plaćama za svoje zaposlenike. Sav posao pokušavaju obaviti s vrlo ograničenim osobljem. Ispada da su ljudi doslovno rastrgani na komade. Ako ne možete pratiti ovaj ritam, onda je bolje prijeći na opušteniji posao nego da imate živčani slom.
Poštovanje posla
Politika "nikome ništa nije potrebno" stvara apsolutno neradne odnose u timu. Ljudi "odsjedaju" dodijeljeno vrijeme na poslu, uopće ne osjećajući nikakav interes za to. Zaposlenici čekaju da njihov rad bude cijenjen, pa ne biste trebali štedjeti na certifikatima, zahvalnosti i malim bonusima.
Čovjeku treba vrlo malo da bi išla na posao u dobrom raspoloženju.
