Prijatelji na društvenim mrežama nisu uvijek pravi prijatelji za korisnika, ali većina ljudi nastoji održati barem neki osobni prostor čak i u virtualnom svijetu. Vrijedi li vrijedno sprijateljiti se sa šefovima na društvenoj mreži ili ne, svatko odlučuje sam, ali prije nego što odaberete, bolje je izvagati prednosti i nedostatke.
Neki ljudi virtualno prijateljstvo sa šefom doživljavaju sličnim zahtjevu roditelja za prijateljstvom. Moraju li roditelji znati o svakom koraku svog djeteta objavljenom na mreži? Tako je i s menadžerom: neće svi biti oduševljeni kad saznaju o užurbanom noćnom životu perspektivnog odvjetnika ili hobiju računovođe za kockanje.
Mogući problemi
Ponašanje ljudi u životu izvan radnog prostora uvijek je nešto drugačije nego na poslu. Ljudi na društvenim mrežama obično objavljuju informacije namijenjene bliskim prijateljima i poznanicima. Neznance neće zanimati što je točno objavljeno na vašoj stranici, a oni poznanici s kojima je uobičajeno održavati službene odnose teško da žele otkriti cijeli svoj život bez uljepšavanja. To je kao da pokažete učitelju kako zaspite na predavanju ili imate puno posla, umjesto da se pripremite za sesiju. Zašto nije dobra ideja dodati šefa kao prijatelja?
- Tko na poslu barem nekoliko puta ne provjerava poruke na društvenim mrežama? I ovdje se lako možete uhvatiti. Ako vaš šef također nije previše zauzet, lako može vidjeti da ste na mreži ili ste prije nekog vremena bili na mreži. S tim u vezi, društvene mreže i dalje su sredstvo špijunaže.
-
Aktivnim bloganjem ili dodavanjem foto izvještaja o svakom održanom događaju lako je pokvariti mišljenje o sebi u očima vođe. Naravno, ne možete se uopće ticati tuđeg mišljenja, ali odluke vašeg šefa možda neće utjecati na vaš život na najbolji način. Na temelju vaših lajkova, statusa i videozapisa lako će razumjeti vaše hobije. Dobro je ako se podudaraju s interesima vođe, ali ako ne? Još je gore, ako vaši interesi proturječe nekim osobnim načelima vašeg šefa, u vašoj vezi nećete dobiti zdravu atmosferu.
image - Neki rukovoditelji neće biti samo prijatelji. Trebate li šefove da komentiraju vaše objave ili fotografije? Štoviše, u uobičajenom zaigranom obliku, kao kada komunicirate s prijateljima, ne možete odgovarati na njegove komentare ili pitanja, pa morate stajati na ceremoniji.
- Nakon "prijateljstva" s vođom možete samo pozitivno govoriti o poslu. Više neće biti moguće cinično se šaliti na temu "konji umiru od posla", a morat ćete biti vrlo oprezni kada na stranicama svojih prijatelja govorite o rokovima ili blokadama na poslu.
- Čak i ako vaš šef ne pronađe ništa provokativno ili proturječno na vašoj stranici, nećete moći kontrolirati ponašanje prijatelja u virtualnom prostoru. U bilo kojem trenutku, ispod ukrašene fotografije u jakni i kravati, može se pojaviti smiješan natpis "Niste li poderali ovu jaknu kad je pijanac ispao iz automobila?", U tom će vam slučaju biti vrlo neugodno.
Razlozi za "prijateljstvo"
"Prijateljstvo" sa šefom treba razmotriti s pozitivne strane, jer se i prednosti u ovom poslu mogu naći:
-
Možete saznati hobije šefa, shvatiti kakva je osoba izvan posla. Omiljeni restorani, obiteljski život, zabavne aktivnosti, mogućnosti odmora itd. - mnogi životni događaji sada su prikazani na društvenim mrežama. Poznavajući neke njegove interese i shvaćajući da je isti kao i drugi, bit će lakše izgraditi normalne ljudske odnose s vođom.
image - Aktivnost na šefovoj "stranici" može vam povećati položaj u očima nadređenih. Lajkovi, komentari, ponovni postovi, citati - postoji puno mogućnosti kako označiti svoje postojanje u virtualnom životu druge osobe. Naravno, biti označen kao šuljaš nije baš super, ali ponekad su sva sredstva dobra za rast u karijeri.
- Na vlastitoj se stranici također možete doimati vrlo svestranom osobom i profesionalcem koji voli svoj posao. Pohađanje tečajeva samorazvoja, dovršavanje uspješnog projekta, sudjelovanje na korporativnim treninzima tijekom vikenda, ponos na svoje nagrade i postignuća - sve to zaslužuje da postane vaše "lice" na društvenim mrežama.
Pametno odbijamo
Postoje ljudi koji uopće ne obraćaju pažnju na „prijatelje“na svom popisu kontakata. Za njih je veliki broj internetskih prijatelja samo prilika da se brzo povežu s njima i ništa više. Društvene mreže sve više postaju poslovno područje i otvaraju široke profesionalne mogućnosti, ali pojedinci ih ne prestaju koristiti za osobnu prepisku i održavanje prijateljskih i obiteljskih odnosa. Kako biti takvi "dinosauri" na društvenim mrežama, ako je odjednom šef ipak poslao zahtjev za dodavanje kao prijatelja? Postoji nekoliko mogućnosti:
- Odbiti. Ovo je najlakša opcija za otvorene i hrabre ljude, osim ako zaista ne planiraju komunicirati sa svojim šefom na društvenim mrežama. Ako trebate objašnjenje (što je malo vjerojatno), tada morate biti što iskreniji: potreban vam je osobni prostor koji ne planirate kombinirati sa svojim poslom.
-
Zanemariti. Neka aplikacija visi koliko god želite, ako je uprava nestrpljiva da vas vidi kao prijatelje. Uvijek možete reći svom šefu da praktički ne koristite društvene mreže, da ne možete nikoga dodati kao prijatelja s telefona, da ste zaboravili račune i lozinke itd. Da, ovo je laž, ali ako nemate hrabrosti sve otvoreno reći, učinit će ovo pomalo djetinjasto ponašanje.
image - Pristanite, ali ograničite pristup. Postavke privatnosti na društvenim mrežama omogućuju vam određivanje kruga osoba koje će imati pristup vašim pojedinačnim objavama ili fotografijama. Sakrijte sve što treba biti skriveno od očiju vašeg šefa i nastavite živjeti bogat virtualni život.
Vrijedno je napomenuti da ne želi svaki menadžer popuniti popis prijatelja na društvenim mrežama sa svojim podređenima, pa se zbog toga ne biste trebali brinuti ni prije nego što se zaposlite. Ljudsko ponašanje u virtualnom prostoru samo je njegova stvar. Nitko se nije dužan nikome pravdati i objašnjavati, čak ni šefu.
