Izgledi za karijeru toliko su privlačni onima koji traže posao da su mnogi spremni početi raditi za malo novca ako im šef obeća priliku za napredak. Možete napraviti karijeru bez obzira na obećanja poslodavca, za to su vam dovoljni ustrajnost i predanost.
Upute
Korak 1
Najlakši i najlogičniji put je nastaviti karijeru unutar jedne tvrtke. Kad takva prilika postoji, odabiru je mnogi karijeristi. Za ovaj put morate pronaći posao u velikoj tvrtki koja ima mnogo odjela i odjela, jasnu strukturu i podređenost. U takvoj tvrtki, u pravilu, svaka pozicija ima kvalifikacijski dodatak: "junior", "senior", "vodeći" ili "glavni". To su, na primjer, strane ili zajedničke tvrtke u kojima ćete držati svaku poziciju određeno vrijeme i, ako nema pritužbi, automatski ćete napredovati na određenoj frekvenciji.
Korak 2
Loša strana takvog vertikalnog napredovanja u velikoj tvrtki bit će stabilan, ali prilično spor rast u karijeri. Ako želite ubrzati karijeru, obratite se maloj tvrtki s intenzivnom rotacijom osoblja. Ova metodologija obuke "univerzalnog vojnika" omogućuje vam da oslobodite puni potencijal zaposlenika tvrtke i može vam pomoći u izgradnji karijere ako se uspijete dokazati.
3. korak
Kad su prilike za profesionalni rast unutar jedne tvrtke već iscrpljene, pokušajte karijeru graditi vodoravno. Potražite posao, čak i na istoj poziciji, ali u većoj i poznatijoj tvrtki. Prijelaz na nju bit će priznanje vaše profesionalnosti. Preduvjet za takvu karijeru bit će kvalifikacije i iskustvo stečeno na prethodnom poslu.
4. korak
Za one koji su sigurni u svoje sposobnosti i odlučni su u brzoj karijeri, može se savjetovati dijagonalni rast karijere. U ovom slučaju ne samo da se selite raditi u većoj tvrtki, već dobivate i promaknuće ako uspijete uvjeriti rukovodstvo u svoje profesionalne sposobnosti. To se ne čini tako nemogućim - u malim tvrtkama stručnjaci moraju obavljati širi spektar odgovornosti i, ako imaju ambicije i odgovarajuće profesionalne vještine, spremni su se popeti na viši položaj.
