Često postoje slučajevi kada do tridesete godine osoba shvati da joj odabrana profesija, iz ovog ili onog razloga, ne odgovara. Mnogi ljudi misle da je prekasno za započinjanje nove karijere, iako zapravo nije tako teško promijeniti područje djelovanja u 30. godini.
Upute
Korak 1
Razlozi za promjenu smjera karijere mogu biti vrlo različiti: razočaranje u profesiju, nedostatak zdravih izgleda, niska zarada, umor ili samo znatiželja i žeđ za novim senzacijama. U svakom slučaju, profesiju morate promijeniti tek nakon što izvagate sve prednosti i nedostatke i pripremite "zamjensko uzletište".
Korak 2
U pravilu su ljudi u ovoj dobi već dostigli određene visine u odabranoj profesiji, imaju radno iskustvo, preporuke i atraktivan životopis. Nažalost, vrlo se malo ljudi u tridesetima može nazvati potpuno oslobođenim bilo kakvih obveza. Obitelj, adaptacija stanova, hipoteka ili zajam za novi automobil - sve to zahtijeva stalne financijske injekcije, pa je najvjerojatnije da nećete moći jednostavno napisati ostavku i krenuti u besplatnu pretragu.
3. korak
Ako se ozbiljno odlučite za promjenu područja djelovanja, prvi put morate osigurati financijsku pričuvu. Izračunajte svoju potrošnju za posljednji mjesec i pomnožite taj iznos sa šest. Morat ćete izdvojiti zalihu novca za otprilike šest mjeseci svog uobičajenog života. Ako očekujete uštedu, onda to nije razlog za smanjenje iznosa uštede - bolje je trajati dulje razdoblje.
4. korak
Nakon što ste osigurali stražnji dio, možete početi tražiti novi posao. Ako se želite posvetiti nečem potpuno novom, budite spremni na to da će za to biti potrebno dodatno znanje. Imajte na umu da je učenje s trideset godina puno teže nego u mladosti, pa morate biti potpuno sigurni u svoje sposobnosti. Pokušajte započeti studirati svoju buduću profesiju i prije nego što odete - to se može učiniti na večernjim tečajevima, upisom na dopisni odjel na sveučilištu ili pronalaženjem predmeta na Internetu.
Korak 5
Psihološki je teško početi ispočetka s 30 godina, jer će ljudi koji su puno mlađi od vas raditi na novom poslu. Vjerojatno ćete morati poslušati nekoga tko je nekoliko godina mlađi, a to može izazvati dodatni stres. Ne brinite previše da je vaš šef mlađi od vas, shvatite ovo kao dodatni poticaj za ubrzanje vašeg napredovanja u karijeri.
Korak 6
Ako ne razumijete u potpunosti sve nijanse vašeg budućeg posla, možete žrtvovati svoj odmor trošeći ga na upoznavanje novog područja djelovanja. Sasvim je moguće pregovarati o neplaćenom stažu s budućim poslodavcem i kao rezultat toga steći ćete novo iskustvo bez gubitka trenutne pozicije.
Korak 7
Na odlasku pokušajte održavati dobre odnose s bivšim šefom. Moguće je da vam se novi posao neće svidjeti, pa ne biste trebali paliti sve mostove, uskraćujući si mogućnost povratka na prethodni put karijere. Čak i ako ne uspijete na prethodnoj poziciji, barem ćete moći računati na dobre reference.
