Iz vrtića možete napustiti svojom voljom. Ova vrsta otkaza najčešće je prisutna, čak i ako postoje neka kršenja. Možete se rastati od nastavnog osoblja prema članku Zakona o radu br. 336, stavak br. 2 zbog neprimjerenog odgoja uz fizičko nasilje ili mentalni pritisak. Ako je učitelj razriješen prema ovom članku, najčešće se zbog te činjenice pokreće kazneni postupak. Prema ovom članku ne može biti otpušteno samo nastavno osoblje, već i svi koji su povezani s djecom.
Upute
Korak 1
Ako dobrovoljno napustite, morate napisati izjavu dva tjedna prije planiranog odlaska. Iznimke su slučajevi kada zaposleniku nije istekao probni rad. U ovoj se situaciji zahtjev može predati za tri dana.
Korak 2
U dogovoru s pročelnikom može se smanjiti radno vrijeme prije otkaza. Mogu se zatražiti dokumenti koji potvrđuju valjani razlog zbog kojeg zaposlenik ne može raditi u razdoblju utvrđenom radnim zakonodavstvom.
3. korak
Prvi dan početka rada treba uzeti u obzir sljedeći dan nakon podnošenja prijave.
4. korak
Obračun, naknada za neiskorišteni godišnji odmor, dokumenti, radna knjižica izdaju se sljedeći dan nakon zadnjeg dana rada. Nalog za otkaz izdaje se na dan izravnog otkaza.
Korak 5
Ako je zaposlenik započeo s radom na dan otkaza, a voditeljica vrtića se u to ne miješa, tada se otkaz smatra nevaljanim i radni odnos se nastavlja.
Korak 6
U odsustvu zaposlenika, izdaje se nalog za otkaz bez njega i šalje se obavijest o potrebi preuzimanja dokumenata i izračuna.
Korak 7
Ako je osoba otišla na bolovanje za vrijeme radnog odnosa, tada se dan otkaza smatra danom napuštanja.
Korak 8
U slučaju bezobraznog postupanja s djecom, nezadovoljavajuće skrbi, neadekvatnog nadzora i primjene tjelesnog kažnjavanja, zaposlenik vrtića može biti otpušten prema članku bez prava na rad s djecom, a zbog dokazanih činjenica kršenja zakona može se pokrenuti kazneni postupak.
Korak 9
Povjerenstvo stvoreno od predstavnika uprave uz sudjelovanje predstavnika obrazovnog odjela istražuje činjenicu kršenja od strane učitelja. Sastavlja se akt i dokument o oporavku ili kazni. Sve se podnosi pod osobnim potpisom počinitelja. Napisao je obrazloženje o ovoj činjenici i otpušten je prema članku 336. s naznakom razloga otkaza.
