Prije nego što razgovarate o rastu u karijeri, trebali biste dobro obratiti pažnju na ono što vas sprječava u kretanju po ljestvici. Lik osobe osmišljen je na takav način da sve dok ne uklonite negativno, pozitivno neće doći. Stoga je toliko važno pronaći u sebi što ometa vašu karijeru i prepraviti na potpuno suprotno.
Često se dogodi da dobar stručnjak dugo ostane na istom mjestu, a da ni na koji način ne poboljša karijeru, dok su se mlađe kolege već izdigle dvije-tri stepenice iznad njega. U čemu bi mogla biti kvaka? Psiholozi kažu da razlog leži u ljudskom ponašanju.
Koje pogreške sprječavaju osobu u uspješnoj karijeri?
1. On se ne oglašava vlastitim radom. U svom radu možete postići fantastične rezultate, ali ako nitko za to ne zna, nitko neće moći procijeniti vaš rad. To znači da neće doći do povećanja bodova na reputaciji, neće se povećati plaća i karijera će zastati. Pobliže pogledajte uspješnije kolege: oni vjerojatno izvještavaju šefova o svim svojim postignućima, čak i ako se na prvi pogled čine beznačajni.
2. Koristi se obrambenim ponašanjem Kada čujete kritiku, kako reagirate na nju? Zauzimate li obrambenu poziciju, počnete se braniti i pravdati se? Znajte - u ovom trenutku ste stavili točku na svoju karijeru, jer s nekim tko ne može mirno odgovoriti na komentare, mnogi ljudi neće htjeti imati posla. Kao rezultat toga, šefovi će se pomiriti s načinom na koji radite, prestat će vam davati savjete kako poboljšati svoj posao i više vas neće doživljavati kao kandidata za promaknuće.
3. Počinje ishitrene radnje Impulsne odluke vrlo su štetne za karijeru: iskočili ste iz ureda zbog oštre primjedbe šefa, u grubom obliku odbili ste otići na poslovni put ili se preseliti na drugo radno mjesto. To sugerira da emocije idu ispred uma i takvi ljudi ne mogu biti odgovorni za veliko područje rada, posebno za druge ljude. Stoga ni ovdje neće biti karijernog rasta.
4. Boji se Boji se "stršiti" i misli da to zaslužuje pozitivnu reputaciju. Međutim, vjerojatnije je da će neodlučnost negativno utjecati na karijeru. Ako ste čvrsto uvjereni da je donesena pogrešna odluka ili da se projekt odjela kreće prema katastrofalnom kraju - slobodno razgovarajte o tome, jer je to za dobrobit svih. Također se ne biste trebali bojati reći da dugo zaslužujete povećanje plaće ako ste u to sigurni. Ne očekujte da će šef to shvatiti, to je u vašem najboljem interesu. Ne bojte se pogriješiti, jer ljudi na greškama uče. Kažu da se za pretučenog daju dva neporažena - toliko je važno iskustvo u radu. I iskusni zaposlenik koji je s cijelim timom prošao sve faze uspjeha i neuspjeha vrlo je cijenjen.
5. Ne voli raditi u timu Danas se u svim institucijama i firmama jako cijeni timski duh i sposobnost zamjene drugih zaposlenika. Stoga, ako pokušate živjeti izolirano, možete "ispasti iz potoka", što znači - ispasti iz vida vlasti. Nekoga tko se ne vidi ne unapređuje na ljestvici karijere. Nije potrebno težiti tome da postanete duša tvrtke, ali treba postojati elementarni interes za život tima.
6. Ne podiže svoju profesionalnu razinu. Ne čita posebne časopise, ne zanimaju ga inovacije u njegovom području, pa stoga ne može voditi razgovor na ovu temu. Ovo je eklatantna pogreška koja će dovesti do katastrofalnog pada vaše reputacije i nemogućnosti dobivanja promaknuća u bliskoj budućnosti.
