Odnos između zaposlenika i poslodavca često je težak. A šefu je vrlo teško dokazati da griješi. Pomažu u obnavljanju prava zaposlenika u Inspektoratu rada. Ali cijelo je pitanje kako pravilno napisati žalbu kako bi se po njoj moglo poduzeti?
Potrebno
- - adresa i telefon lokalne inspekcije rada,
- - tekst Zakona o radu Ruske Federacije
Upute
Korak 1
Prije nego što kontaktirate inspekciju, analizirajte točno kako su povrijeđena vaša prava. Najčešće konfliktne situacije uključuju netočnu registraciju radnih odnosa, zakašnjenje isplate plaća i pogreške u otkazu. Pogledajte članke 37., 64. i 84. Zakona o radu koji uređuju ta područja. Prije pisanja žalbe nazovite inspekciju i potražite savjet ako dobro razumijete odredbe zakona i kako najbolje formulirati žalbe na papiru.
Korak 2
Prikupite dokumente koji mogu dokazati da ste u pravu. Uključuju sklopljeni ugovor, podatke obračuna s vama. Ako su prekršaji poslodavca evidentirani u nalozima ili u izjavi koju nemate u svojim rukama, navedite ih u prijavi.
3. korak
Napišite žalbu. Uzorci se mogu naći u samom inspektoratu ili na stranicama pravnih savjeta. Zaglavlje žalbe mora sadržavati točan naziv i adresu organizacije u koju se prijavljujete te sve vaše podatke. Uključuju prezime, ime, prezime, adresu mjesta prebivališta. U tekstu žalbe navedite gdje i s kime radite ili ste radili. I navedite bit svojih tvrdnji. Da biste dokument predali osobno, napišite tekst u dva primjerka ili ga kopirajte.
4. korak
Odnesite žalbu inspekcijskom uredu ili je pošaljite preporučenom poštom uz obavijest poštom. Uz to priložite pripremljene dokumente koji dokazuju vaš slučaj. Ako se prijavite osobno, na drugom primjerku trebali biste staviti oznaku kada je i tko prihvaćen. U drugom slučaju dokaz će biti potvrda o primitku obavijesti.
Korak 5
U svakom slučaju, vašu žalbu treba razmotriti u roku od mjesec dana, u iznimnim slučajevima razdoblje se može produljiti za još mjesec dana. Na temelju toga vaša tvrtka provjerava provedbu radnog zakonodavstva. U pravilu završava na recept ili novčanom kaznom za upravu ili organizaciju u cjelini. Inspektori su dužni ne otkrivati po čijoj žalbi provode inspekciju u poduzeću.
