Kada zaposlenik napusti posao i nije pronašao odgovarajuće slobodno mjesto, mora se prijaviti u centar za zapošljavanje u mjestu prebivališta. U ovoj ustanovi treba dostaviti potvrdu sa zadnjeg mjesta rada o plaći za prethodna tri mjeseca prije stvarnog datuma otkaza.
Nužno je
Dokumenti zaposlenika, obrazac s informacijama za centar za zapošljavanje, organizacijski dokumenti, pečat tvrtke, platni spisak zaposlenika, olovka, kalkulator, kalendar proizvodnje
Upute
Korak 1
Potvrda za centar za zapošljavanje ima jedinstveni obrazac i izdaje se građaninu koji se želi prijaviti.
Korak 2
U gornji lijevi kut unesite puni naziv poduzeća u skladu s osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime pojedinca, ako je organizacijski i pravni oblik organizacije pojedinačni poduzetnik. Navedite punu adresu sjedišta tvrtke (poštanski broj, regija, grad, grad, naziv ulice, broj kuće, zgrade, ureda), kontakt telefon tvrtke, glavni državni porezni broj, matični broj, šifra razloga za registraciju. Ako tvrtka ima svoj grb, stavite ga.
3. korak
Unesite prezime, ime, prezime i prezime zaposlenika u skladu s osobnim dokumentom. Navedite razdoblje rada ovog građanina u vašoj organizaciji, napišite datum prijema i datum otkaza u skladu s upisom u njegovu radnu knjižicu.
4. korak
Navedite broj kalendarskih tjedana u posljednjih dvanaest mjeseci koji prethode stvarnom datumu otkaza ovog zaposlenika.
Korak 5
Napišite imena posljednja tri mjeseca. U skladu s platnim spiskom za ovog zaposlenika unesite iznos zarade za naznačene mjesece. Za svaki mjesec navedite broj radnih dana prema planu za ovog zaposlenika, kao i broj stvarno odrađenih dana. Navesti broj dana odsutnosti zaposlenika na potvrdi o nesposobnosti za rad, ako postoji. Unesite broj dana odmora ako je građanin otišao na odmor tijekom potrebnog razdoblja. Za svaki stupac izračunajte zbrojeve dodavanjem brojeva za posljednja tri mjeseca.
Korak 6
Izračunajte prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika za posljednja tri mjeseca. Da biste to učinili, zbrojite mjesečne plaće i podijelite s ukupnim brojem dana odrađenih u prethodna tri mjeseca. Unesite svoj rezultat u odgovarajuće polje.
7. korak
Izračunajte prosječnu mjesečnu zaradu, podijelite ukupan iznos plaće zaposlenika s ukupnim brojem stvarno odrađenih dana. Pomnožite ovaj rezultat s ukupnim brojem stvarno odrađenih dana podijeljenim s tri. Prosječnu mjesečnu plaću unesite brojevima i riječima.
Korak 8
Ako plaća nije isplaćena zaposleniku tijekom navedenog razdoblja, navedite tu činjenicu, unesite naziv mjeseca i razlog neisplate.
Korak 9
Navedite broj tekućeg računa ili platnog spiska na temelju kojeg je izdana ova potvrda.
Korak 10
Dokument potpisuju šef organizacije i glavni računovođa, navodeći njihova imena i inicijale. Potvrdu potvrdite pečatom tvrtke, navedite kontakt telefon tvrtke.
